| 45天的速度承载20年的渴望 始版桥之蝶变 |
| 2016年07月04日 05:42:35 星期一 |
| 工作机制作风之变 锻造征迁的“望江速度” 在始版桥的“变奏曲”背后是干部群众的“协奏曲”。 “2012年，我做过征迁工作，那时候一年只做了一户半。” 汤才赓，以前在大通桥社区做了7年社区书记、主任，现在是望江街道现场动迁指挥部集体大组副大组长。 如果我们坐等改变，改变并不会到来——这次群众和干部充满着干劲与激情。 从2015年6月到现在，上城区创造了一年征迁2000户的“望江速度”。参与征迁工作的人都说，这里头改变的是工作机制与方法。 “过去我们搞征迁，出发点虽然也是改善居住环境，但老百姓呢，有时并不了解政府想要干什么。而各家又有各家的难处，工作不容易做。”望江街道党工委书记朱黎明说。 世界的改变，不是少数人做很多，而是每个人都做一点。为了让老百姓也参与到拆迁工作中来，这次征迁开始之前，街道先邀请居民成立了一个“自治小组”。 第一批就报名了80人，其中有46名基层党员、热心农户代表，也有对征迁工作怀有疑问的老百姓。 “自治小组”的成员可以广泛参与政策研究、宣传发动、走访谈判、赔补监督等各个环节。比如，在政策研究阶段，自治小组成员通过召集座谈会、话家常等形式，收集来群众意见建议50余条；征迁工作启动前期，街道班子成员又亲自为自治小组的成员们讲政策，解答疑惑。 机制、方法改变，结果也会改变。 征迁对象、家住霞晖南村的吴阿姨，就是“自治小组”的一员，她为左邻右舍50多位住户组了一个微信群，主动做起了征迁政策“宣传员”。 工作作风也不一样了。“过去是‘单兵作战’，现在是一个全方位的团队协作，各部门通力配合，其中多半都是党员骨干。”蒋明，望江街道现场动迁指挥部集体动迁组大组长，已经连续做了4年征迁工作。他对工作作风的改变深有感触。 全方位到什么程度？上午签约，下午3点工作人员协助居民搬家，晚上6点，房子就已经拆掉了——从现场动迁指挥部到城管、公安、消防等，整个征迁工作环节“无缝对接”。 坚持问题导向，每天晚上8点半，征迁工作团队都要开“分析会”，对每户居民的具体诉求，工作中遇到的瓶颈问题，大家一起来想办法解决。 比如，一次工作人员带回来的难点是，三个子女在拆迁中存在家庭矛盾。于是，征迁团队就当起“老娘舅”，从早上9点一直到下午2点，几位工作人员分别跟家庭成员讨论、协商，最终达成一致签约。 “现在一年完成的征迁户数，是过去4年总和的3倍。”蒋明兴奋而自信地说。 如今与未来之变 百姓拥有更多幸福感获得感 建立自治组织让群众有认同感、彻底公开透明让群众有公平感、公开联合执法让群众有正义感、最严最实作风让群众有存在感、订制惠民措施让群众有获得感——这是望江街道党工委书记朱黎明总结的群众工作“五大感召法”。 说到底，最大的幸福感与获得感，还来自看得到的未来。 像沈静美一样，不少始版桥地块的居民选择了暂时在外过渡。当他们回来时，可能再也认不出眼前的景象。 其实，未来已来：按照规划，征迁工作完成后，海潮路将全面改造拓宽，与凯旋路、清泰立交桥全线贯通；如今的“望江智慧产业园”将会扩大，实现产城融合；一座“望江新城”拔地而起，辐射周边10万居民…… 坚持走拆迁、建设、发展、惠民融合之路。“三五年后，我们要把更好的居住与发展环境交给老百姓，未来的始版桥充满着美丽、美好的希望。”朱黎明说。 改变正在发生。若干年后，当人们回望始版桥的这次蝶变，G20杭州峰会或许就是她最好的时间记忆。
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| 来源：杭州日报 作者：记者 吴文平 王紫微 通讯员 陈宏萍 屈姣 编辑：汪浩 |