三 夯实“党建文化” 加强干部队伍建设

关键词：党建+、网格支部、干字当头、廉洁

“党建+治理”、“党建+专项”、“党建+服务”、“党建+协商”……这几年，余杭区充分发挥党建引领作用，大力推行“党建+”，积极探索基层党建工作新模式，把党建工作与加快经济发展、促进民生服务、构建社会和谐、打造特色文化等紧密结合起来，使社会主义核心价值观在余杭落地生根，营造起了和谐美丽的新风貌。

目前，余杭全区1474个网格共建立网格支部1882个，党组织体系牢牢扎根在基层；组建联村社组团337个，下派2100余名镇街干部进驻网格；每名党员就近就亲就熟联系10户左右群众，积极为民排忧解难，实现了网格支部、组团联村、党员联户三个全覆盖。今年以来，余杭区通过党员联户走访群众达226.3万人次，收集并反馈意见建议12万余条。余杭通过构建“党建+”模式，唤醒了广大基层党员的主体意识、荣誉意识、责任意识，党群干群关系进一步密切。

以“党建+治理”为例，面对服务保障G20峰会重大任务，余杭区3.7万名网格支部党员充分利用“人熟、地熟、房熟、情况熟”的优势，开展基层基础大排查，党员巡逻队“半小时覆盖、三分钟到场”，筑牢了平安稳定的铜墙铁壁。在推进“党建+服务”方面，如，临平街道77个网格支部在组织生活会上下发在党员联户中征求到的群众“需求清单”，600余名党员主动认领任务，示范带动有一技之长的普通群众300余人，今年共提供家电维修、老人陪护、义务理发等各类服务约1万人次。

项目推进、和谐拆违、纠纷调解……在余杭区20个镇街的基层治理实践和中心工作开展中，处处可见冲锋在前、密切联系带动群众的党员、干部身影。

以今年乔司综合环境专项整治为例，4月6日以来，乔司街道的街、村干部，各村的网格长、网格指导员，会同区里下派的267名挂职干部天天都“泡”在整治现场，“五加二、白加黑、雨加晴”成为工作的常态。关于环境整治，乔司街道各村先后召开了300多次党员会、户长会、村民代表会，面对面听取群众的需求与建议。同时，党员、干部一次次走村入户，说法说理，做细群众工作。四个多月的锤炼，让所有参与环境整治的党员、干部都经历了一场难以忘怀的工作洗礼，积累下了丰富的群众工作经验。

干字当头，开拓创新。在刚刚闭幕的余杭区第十四次党代会上，余杭区委书记戴建平再次强调：余杭要做好今后五年的工作，关键在实干，核心是落实。余杭区将始终坚持党建统领，把党建作为第一保障，全面从严治党，加强思想政治建设、党的制度建设、干部队伍建设、基层组织建设、党风廉洁建设。接下来，该区将不断深化“两学一做”学习教育、健全“大党建”考评机制、开展全域“党建+”示范点建设等。其中，在干部队伍建设方面，将锻造一支想抓落实、敢抓落实、能抓落实、会抓落实、抓好落实的余杭铁军。让干部在基层锻炼、成长，持续选派优秀中青年干部到“三改一拆”、“五水共治”、小城镇环境综合整治、项目推进、信访维稳等重点工作挂职锻炼，完善各层面“狮子型”后备干部储备库，把敢担当有作为的干部充实到重要岗位。