吉利集团党委启动“红色引擎”党建工程

在生产一线的党员示范岗。

对于汽车，发动机是核心，而引擎是发动机的关键组件，发动机的好坏决定着汽车的质量安全。

位于滨江江南大道南侧的吉利集团总部，自从成功收购沃尔沃后，就不断吸引着媒体的目光。今年，吉利集团党委推出的“红色引擎”党建工程，再一次成为媒体关注的焦点。

用吉利人话说，吉利红色引擎是吉利集团新一轮党建工作的形象统称，体现了汽车行业的特点：红色是党旗的主色调，让人联想到中国共产党；引擎是汽车发动机的核心部分，集团所属的每一个基层党组织，都是一个个发动机，通过党员的示范表率作用，带动职工群众共同推动企业健康发展。

今年6月份，吉利集团党委“红色引擎”工程被浙江省委创先争优领导小组评为省级创先争优闪光言行月度之星，集团党委也被省委组织部评为浙江省首批非公有制企业“双强百佳”党组织称号。

“七一”前夕，记者走进吉利集团总部，详细了解这个发挥引领作用的“红色引擎”党建工程。

A

李书福的“红色动员令”

催生吉利红色引擎工程

吉利通过几年的快速发展，已经成为中国民族汽车工业的旗帜，成为参与世界竞争的知名跨国企业。吉利在经济规模和实力上，在核心竞争力上，特别是在中国汽车行业发展上已经走在了前头，吉利硬实力举世瞩目，有目共睹，已是不争的事实。

这些成绩的取得，离不开吉利集团党委的坚强领导。自2006年6月26日吉利集团党委成立以来，吉利党组织领导班子全部实现“双向进入，交叉任职”。集团党委书记，是集团副总裁，分管党工团、纪检监察、安全保卫、安全生产、董事局办公室等。吉利子公司党委书记基本为分管人力资源、资源管理、公共事务的副总经理，党委成员也是由相关部门的领导兼任，他们参与各级经营管理委员会，参与决策，从而有效贯彻了党的路线方针政策，为保障员工权益提供了组织保障。

吉利在经历了创业期、转型期后，正处于重要的发展机遇期，到2015年，吉利要实现汽车年产销200万辆的目标。今年是中国共产党建党90周年，也是国家第十二个五年计划的开局之年，“要开好局起好步，其中关键的一条是要坚持党的领导。”

李书福把希望寄托在了吉利集团党委和集团内1400多位共产党员身上，通过发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，来推动吉利集团的新一轮跨越，建设党建强、发展强的新吉利。今年年初，李书福向公司全体党员发出了“红色动员令”。

从今年4月2日开始，吉利集团党委用了近1个月时间，与海南大学三亚学院联合开展了党建工作调研，走访了集团九个生产基地和集团各公司、部门、院所，召开党建座谈会、个别访谈、走访党建活动阵地、查看党建工作资料、填写党建工作情况调查表、开展问卷调查等形式，全面了解党建情况。

在党建工作调研的基础上，吉利集团党委开始启动实施了命名为“吉利红色引擎”的党建工程。对于引擎，说到底就是动力之源，李书福希望让党组织成为引领吉利集团新一轮跨越发展的引擎。

“红色引擎工程”将致力于党建工作长效机制建设，实现党组织的三级覆盖，加强党员队伍建设，确保党组织活动正常化，完善党委书记工作机制，发挥党组织的引领作用。最近，“吉利红色引擎”工程将先期完成七项工作，分别是开展一次党建工作专题调研，制定一个《加强吉利党建工作的意见》，编辑一本《吉利控股集团发展强、党建强“双品牌”建设成果展示》画册，制作一张《吉利控股集团发展强、党建强“双品牌”》宣传片视频光盘，组织一次“吉利红色引擎”党建工程启动仪式，举办一次专职党务干部招聘会，出台一套党建工作具体实施办法。

B

“党员之星”纪实手册鼓励党员立足岗位创先争优

彭鸿，进入吉利公司研究院4年来，一直主持CAE科（高性能的计算机辅助工程分析系统） 的技术管理工作，并带领团队逐步扩充和完善整车碰撞、结构强度、多体动力学等CAE分析相关工作，形成了符合吉利研发特点的CAE强度可靠性分析体系，对研究院各项目提供相关的CAE分析技术支持。在工作期间，除了完成项目相关工作外，他还指导其他同事，在科室内培养出了4名指导师和数10名技术骨干。

党员宁炳乾自2003年入职以来，一直做到了帝豪品牌事业部大区销售部华中大区销售经理，在贵州、云南、湖南、湖北、福建，他采用“城市辐射农村”暨省会城市树立标杆影响地州网络的方法。在江西，他采用“农村包围城市”的策略，顺利完成了帝豪经销商网络布点。在他的带动下，华东大区帝豪汽车平均占有率明显高于帝豪全国平均市场占有率。

最近，吉利集团党委首批党员“月度之星”正式出炉，彭鸿、宁炳乾和其他14位党员光荣地成了吉利集团党委5月份的“党员月度之星”，成了党员的学习标杆。