五、打造过硬队伍，提升司法能力水平

重视队伍能力建设。认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，不断提高班子民主科学决策水平和司法管理能力。以市人大常委会首次开展的法官履职评议活动为契机，全面推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设。强化青年法官培养，继续推进“双向挂职锻炼”和预备法官与导师结对指导工作。创新人才培养途径，如滨江法院携手浙江大学建立了法官助理培养机制。重视业务培训和调研工作，共1827人次参加各种培训，积极鼓励法官研究新情况、解决新问题，有38篇论文获得省级以上奖项，成功承办第九届中国法学青年论坛，最高法院、中国法学会致信感谢，推动法学理论与法治实践创新发展。

狠抓廉洁作风建设。严格执行中央八项规定，着力解决“六难三案”。按照市委“三转一改”要求，进一步增强干警大局意识、责任意识、群众意识和公正意识。完善作风建设常态化监督检查机制，采用监控曝光、文字通报、书面告诫等方式，严格规范办公秩序、公车使用和公务接待。加强审务督察和明查暗访，对庭审纪律、司法礼仪、工作作风等情况进行视频抽检督察。严格执行最高法院“五个严禁”，加强对重要部门、重点岗位、重点环节的监督，对苗头性问题及时进行提醒或诫勉谈话。制定出台《关于实行报告制度，进一步预防人情案关系案的若干规定》，严格规范法院工作人员与离任人员的审慎交往。落实“廉政约谈”制度，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，完善办案廉政风险防控体系。

夯实基层基础建设。落实全国人民法庭工作会议精神，尽可能解决好法庭人员配备、职级待遇、经费保障、物质装备、基础设施等问题和困难。回应群众司法需求，建德大同法庭恢复建制并投入使用。开展庭审记录改革试点，充分运用庭审全程录音录像技术，简化庭审文字记录，提高庭审效率。完成对7家基层法院的司法巡查，帮助基层发现和解决问题，提升工作成效。适时发布业务指导意见和指导性案例，规范法官自由裁量权，统一司法尺度，帮助提升基层业务水平。加强警务保障和安全防范，增配20名特保人员，切实保障涉诉群众、法官人身安全及法院正常工作秩序。