杭州日报 最近一个月，汪栾计划再把建始县下属10个乡镇走一遍。
都说山高不如脚背高，路长没有脚板长，自打四年前，滨江干部汪栾来到建始挂职县委常委、副县长，哪个乡开车得走5个多钟头，哪个镇的扶贫项目进展到哪一步，哪个村的老百姓还有哪些诉求，他都门门清。
将29.93%的贫困发生率降至0，在今年4月，建始县正式脱贫摘帽，是什么力量，让建始县老百姓多年来摆脱贫困的渴望成了真？
以脱贫功成、务必有我的决心，帮扶建始县脱贫摘帽！这是滨江区向建始人民许下的铮铮誓言。
自2017年两地并肩作战，开展东西部协作，这场脱贫攻坚的战场上就有了“滨江力量”——
打造金凤一体化产业扶贫新模式，产业有了“造血”能力；一举消灭92个集体经济“空壳村”，村集体有了稳定收入；培育“建始月嫂”品牌，实现“一人就业，全家脱贫”；一支支医疗、教育服务队走进建始带去先进技术和理念，一双双来自滨江各界的关爱之手，温暖了一方水土……4年来，两地党政主要领导累计互访9次，召开联席会议8次，有效推动东西部扶贫协作工作全面落实；据悉，滨江区累计支援财政资金1.32亿元，谋划实施项目70个，一个个项目从蓝图变为现实，建始县在产业合作、劳务协作、基础设施、人才培训及社会事业方面蒸蒸日上，惠及贫困人口39781人。
做足“人”的文章 送“滨江理念”进山
今年6月，建始县行政服务中心一搬新家，汪栾就邀请曾任滨江行政服务中心主任的张志真到大厅来支招，从窗口设置到流程上的调整，曾在滨江成效不错的好点子，都按需“嫁接”到了建始来。
这只是滨江和建始两地频繁的人员互访交流中的平凡一例。“我们希望能搭建人才交流的平台，把滨江先进的理念和观念带到建始来。”汪栾介绍，通过干部职工双向挂职、两地培训、远程教育等方式，建始县累计选派17名党政干部、75名专技人才到滨江区挂职交流，滨江区选派党政干部3名，教师、医生46名进行对口支援，先后携手建立“教研共同体”、引进“慢病管理模式”、打造“滨建骑行”名师工作室等人才协作范式。
东西部协作能否有效开展，关键在人。为了健全体系，强化对接成效，两地构建了区县加对口部门、乡镇街道、村企、学校、医院的“1+5”全方位、多层次、立体化的对接帮扶体系，4年来，累计结成了54个帮扶对子，双方各层级定期开展常态化互访。
人才支援也把好观念送进了建始来。尤其是在营商环境的提升方面，汪栾感触颇深，“尤其是在发展产业的过程中，当地为企业服务的意识明显提升了不少。”汪栾举例，疫情期间，在明康汇的富硒鸡蛋无法运输出城的窘境下，建始干部主动帮助企业销售鸡蛋，也让企业感受到了温暖。
扶贫扶智，滨江区开展“订单式”的职业教育培养，让33岁的李光英眼中泛着自信的光芒。自打成为“建始月嫂”的一员，上岗第一个月就赚到了一家五口人全年的收入。而除了“建始月嫂”外，滨江区还持续开展“送岗位、送培训、送服务”促进转移就业专项行动，帮助贫困劳动力3660人在浙江实现稳定就业，1038人在湖北、浙江以外其他地区稳定就业、2589人在州内就近就业。
据统计，滨江累计培训建档立卡贫困人口1205人次，培训致富带头人575人次，267人培训后成功创业，带动贫困人口5273人受益。
夯实“产”的根基 强产业“造血”能力
实地考察化肥厂的建设推进情况，与企业负责人洽谈饲料加工厂的投资合作……最近，汪栾的工作排得满满当当。“作为一名挂职干部，最挂心的就是挂职结束后，在建始开拓的新局面能否继续保持。” 汪栾说，“尽管建始已经摘帽，但通过龙头企业带动，健全和延伸产业链条，我们还是希望通过产业强基，把产业‘造血’的能力打得再扎实一点。”
眼下，在滨江帮扶下从无到有的蛋鸡场已经发展出了一条“金凤一体化”的产业链。在上游，占地30亩的蛋鸡育雏场已经开工建设，年产值约2800万元；计划中，占地120亩的饲料加工厂，年产值约4亿元，创税2000万元以上。在下游，资源利用蛋鸡场产生的鸡粪，一间有机肥厂已经在建设中，而在规划中的纸箱厂，在投产后，也能实现产值1000万元……
事实上，这条从无到有、从有到优的产业链条，是滨江对建始精准帮扶的长远谋划，光是今年，在滨江的牵线搭桥下，建始累计引入东部企业11家，投资4.9亿元，创造就业岗位245个。此外，滨江还承接援建扶贫产业园3个、扶贫车间13个，吸引杭州明康汇生态农业集团、湖北福恩鞋业、业州镇民艺加工厂、恩施硒蘑菇有限公司等14家企业“拧包”入驻，实现“资金补贴”向“建设投资”转变，取得减轻企业成本、缩短投资回收期限、投资保值增值多重效果。
