浙江建华市场管理员李霞霞来自甘肃兰州，她刚刚领到市场发放的1000元慰问金。她告诉记者，孩子在杭州拱墅区读小学，学校要求学生不能离杭，加上市、区、单位都有优惠政策，就不回老家过年了。此外，钱江商城、杭州水晶城购物中心也针对外省籍员工发放了500元的留杭慰问金，待疫情稳定后还能多放三天年假。
滨和环境建设集团则联合张生记，为杭州城管驿站江干区凯旋滨和点的环卫工人们，送去了丰盛的年夜饭和拜年大礼包。“这么一大桌子菜，特殊时期还给我们准备了公勺公筷，太有心了！”一位老家是重庆的师傅一边吃，一边激动地说道。谈起不回家过年的理由，他表示，估计今年留在杭州过年的新杭州人会很多，“留杭的人多了，需要我们的地方更多”。
制造企业加班加点赶订单
为新年“开门红”打下基础
经历过去年因疫情停工停产的煎熬，杭州一批传统制造型企业，今年早早地做好准备，为确保新年“开门红”打下扎实基础。
浙江大胜达包装股份有限公司副总裁舒奎明告诉记者，鼓励员工就地过年不仅有利于社会稳定，降低疫情防控风险，也有利于企业保障生产。受到电商消费刺激，大胜达一月订单量相较去年同比增加35%。目前，企业员工都在加班加点赶制订单，员工留企过年，也能更好地保障春节期间防疫物资包装和百姓快递包装需求。
据了解，大胜达在全国范围内有12家工厂，其中萧山区内6家，外省员工有近1000人，目前已有800余名外省员工有意向留守公司过年。
同样位于萧山的传化涂料，2020年在新冠疫情和经济下行等多重因素影响下，一方面苦练基本功，一方面聚焦产品力、交付力、品牌力的创新与提升，公司全年实现发货量逆势增长40%。
浙江传化涂料有限公司副总经理殷民介绍说，企业在春节期间为留杭员工设计了一揽子福利，包括发放年货礼包、防疫礼包；提高员工公寓食堂的伙食标准，向留杭员工免费供应伙食；开放体育馆、图书馆、健身房等场馆，为留杭员工提供丰富的文化活动等。
另一家杭企圣奥集团，也在保障留杭员工饮食上下足了功夫。春节放假期间，企业生产基地向所有员工免费供应早、中、晚餐；除夕当晚还为留厂人员提供丰盛的年夜饭、红包及大礼包等。为了照顾员工饮食习惯，公司在食堂专门设置了自助厨房，员工可以根据自己的口味烹饪家乡菜。为丰富留杭过年员工的生活，企业还将组织员工包水饺、写春联、做灯笼，并举办篮球、乒乓球、书法、摄影、短视频等趣味比赛。
近日，圣奥集团江东生产基地的留杭员工，还收到了市工商联慰问团送去的新年祝福。记者了解到，这是杭州市工商联与市红十字会共同开展的“情暖杭州·2021年红十字博爱送万家”慰问活动，先后走访了3家企业，向20户企业困难员工家庭发放了1000元的红包和价值300元的年货礼包，让他们能在杭州过个暖心年。
