市委老干部局结合蹲点调研，组织开展老干部“美丽乡村建设采风，情系新农村”送医送药送文化下乡活动，组织“五老”队伍开展技术培训、帮困助学和资金支持等活动，为当地经济社会发展建言献策。

市国土资源局迅速摸清联系点临安市天目山镇基本情况，拟定8个方面重点调研提纲，并要求各调研组结合国土资源业务工作，着力解决乡镇国土资源管理中的突出问题。

市规划局编制《“联百乡结千村访万户”大慈岩蹲点调研手册》，明确调研职责，督促干部撰写工作日志、摸清基层情况，找准突出问题、提出解决举措。

市市场监管局成立15个蹲点调研小组，对萧山区河上镇15个村开展“一对一”蹲点调研，按照“10+X”思路，在完成10项规定动作的同时，积极助推河上镇小微企业发展、民宿经营及红色文化资源推广。

杭州大江东产业集聚区有机融合前期已开展的“新春走基层 服务在一线”活动，将集聚区265名市管、委管及部门中层干部划分67个组团覆盖67个村（社区），聚焦“十个一”重点任务，编制时间表，明确责任人，以上率下、多级联动、纵深推进，确保“村村有组团 户户有走访”。

杭州城西科创产业集聚区科学谋划，统筹制定市领导和管委会蹲点调研活动方案，排定蹲点调研活动全年安排计划，合理分工，防止重复走访、多头走访。

杭州经济技术开发区结合社区换届准备工作，全面启动 “千名干部进社区访民情解民忧”活动。20名市管干部、25个部门领导干部带头走进社区，报到登记、入户调查、征求意见、开展服务，以实际行动拉开“联百乡结千村访万户”活动的序幕。

杭州西湖风景名胜区（市园文局）在全区范围内开展“百名干部进村社访民情解民忧”活动，参加人员扩大至各部门年轻干部及街道全体干部，统筹协调落实，健全完善区（局、委）、街道、村（社区）群众诉求收集、交办、办理、反馈和考核机制，形成服务群众工作“闭环”。

团市委以掌握底数暖民心、破解难题促发展、夯实作风强素质为目标，根据富阳区洞桥镇“山多地少，村落分散”的特点，采取“小群多路”的编组方式，分11个调研组开展集中蹲点调研。

杭实集团针对临安市潜川镇情况，研究制定详实、有针对性的蹲点调研方案，结合蹲点调研活动和潜川镇实际，探索村党支部与集团所属支部“共建结对”、村级企业和杭实企业对接合作的共建双赢机制的有效途径。