挥洒驻村情 一心为民生
  连日来,杭州4.3万名干部的铿锵足音响彻在全市每一个村落,如春雨滋润,濡染出满目生机。干部们走向群众中间,吃农家饭、住农家屋、听农民言,引起了全市各级干部和广大群众的热烈反响。

市委宣传部把市党代会精神种到村民心田

市委宣传部13个调研组深入淳安县汾口镇51个结对村蹲点调研。各调研组组长行前深入学习,认真准备,吃透党代会会议精神,结合走访调研体会,用村言民语和鲜活的比喻,宣讲市情党情,实现市党代会精神宣讲家喻户晓、入心入脑。

话家常。围绕宣传贯彻党代会精神,紧密联系我市今后五年的奋斗目标,常务副部长杨志毅结合民情恳谈、入户走访进行宣讲。她采用“拉家常”的方式,结合每个村、每一户的实际,运用通俗易懂、简明扼要的语言,既全面阐述党代会精神实质,又重点解读与村民息息相关的内容。比如在宏鲍村,她用村口那条在G20峰会筹备期间修建好的马路形象地描绘了建设世界名城将为村民带来的利好。

谈目标。围绕未来五年,杭州在“创新、文化、开放、生态、共享”五个方面的目标,驻部纪检组长方东晓从村民看得到的镇容村貌变化出发,历数杭州过去五年取得的巨大成就,从增强村民的获得感的角度讲述厚植创新活力之城、历史文化名城、生态文明之都和东方品质之城特色以及建设独特韵味别样精彩世界名城的重要意义,宣传实现“五大目标”的共享愿景。

展蓝图。围绕“实现市党代会提出的奋斗目标,我们该怎么做?”“我们应如何抢抓机遇,推动农村经济社会发展,为建设世界名城作贡献?”等主题,副部长卓超在祝家村宣讲会现场,将城市比作村里的人家,抓住“后峰会、前亚运”机遇,“如果村里一户人家每年都能办好一件建新房、娶媳妇、嫁女儿这样的大喜事,那这户人家一定兴旺发达”。

市委党校注重聚焦结合提高市党代会精神宣讲实效

市委党校精心设计方案、有效组织动员,在确保规定动作到位的同时,充分发挥党校优势,确保市第十二次党代会精神宣讲取得实效。

宣讲内容上突出“四个聚焦”。在宣讲内容中突出“聚焦深刻领会五年来所取得的伟大成就以增强人民的信心;聚焦深刻领会未来五年建设独特韵味别样精彩世界名城的宏伟目标以凝聚百姓的共识;聚焦深刻领会‘三城一都一中心’的任务举措以转化成基层百姓的行动自觉;聚焦深刻领会全面从严治党的新要求以形成强大的正能量推动宏伟蓝图的实现”的“四个聚焦”。同时为了确保集中宣讲的针对性、实效性,在前期精心准备宣讲文稿的基础上,采取“先深入走访各村农户了解掌握村情、民情,后开展集中宣讲”的做法。让镇、村党员和村民代表在第一时间消除与主讲人的距离感,增强对市党代会精神实质的理解,明确今后工作目标和任务,鼓舞人心,激励基层干部“撸起袖子加油干”的使命感、责任感。

宣讲形式上突出“三个结合”。一是点面结合,在镇、村两个层面安排集中宣讲。既安排全镇机关党员干部、各村党支部书记层面上的集中宣讲,又下沉到各村村委,与各村村委班子、村党员干部及村民代表进行面对面集中宣讲,确保宣讲对象的广泛性,实现镇、村两级党员和村民代表全覆盖。截至目前,市委党校已安排相关领导在建德李家镇集中宣讲7次,受众达444人次,安排党校教师赴其他企事业单位、基层社区、学校宣讲5场次,受众达750人次,有力推动了市党代会精神入村入企。二是内外结合,将集中宣讲与开展“百千万”蹲点调研活动相结合。通过集中宣讲帮助镇、村两级党员及村民代表明确市委开展“百千万”蹲点调研活动的目的、意义和重点工作,结合李家镇实际,实现“助推环境整治、助推换届选举、助推维稳信访、助推民生保障”四个“助推”。三是上下结合,将集中宣讲与农村基层党建工作相结合。一方面上接天线,发挥党校在党建理论研究方面的优势,安排我市党建理论专家、市委党校教育长高国舫教授在长林村、李家村进行两场集中宣讲,让两个村的全体党员和村民代表与党建专家面对面交流。另一方面下接地气,安排有丰富基层工作经验老师给镇机关党员、学校教师党员及流动党员等上“专题党课”,既深入分析当前农村基层党建情况,又对如何抓好农村党建工作提出自己的经验之谈,真正做到讲精、讲准、讲透。

西湖区坚持“三个有”深入开展“百千万”活动

西湖区统筹谋划,精准实施“百千万”活动,做到领导以上率下、干部齐心协力、主动破解难题,全力营造拼在基层干在一线的奋战氛围,推动中心工作顺利开展,树立西湖干部敢担当有作为的良好形象。

领导带头有示范。以“区领导牵头、单位划片包干、干部分责到户”的工作模式,统筹制定活动方案,注重重点与面上相结合,领导带头示范,全体干部进村社、登家门,收集群众关切问题,协助解决难点问题,形成主要领导亲自抓、班子成员合力抓、责任干部具体抓的工作格局。目前,全体区领导、64个部门单位、1727名机关干部,立足部门实际与个人专长,深入基层开展入户走访、蹲点调研、主题宣讲、现场办公等工作,对重点村社开展“一村一策”提升整顿行动,密切联系了党群干群关系。

深入走访有实效。以二级党支部书记、老干部老党员、楼道长、老信访户、重点企业等为重点,分类制定走访任务清单,引导广大干部扑下身子深入走访。目前,全区干部围绕中心工作开展重点调研,已走访村社185个,企业8447家,共收集归纳问题建议1264条,现场解决662条。同时,利用党员固定活动日,开展主题宣讲213场,进村社办公176次,现场服务群众上万人,形成了“人往基层走、劲往基层使、事往基层办、矛盾基层解”的良好局面,发挥了活动的最大实效。

比学赶超有合力。结合村社换届、美丽西湖行动等中心工作,成立活动督导组,以帮困解难、推动中心工作为重点,对干部下沉情况进行督查指导,确保凝聚合力、干出样子,营造比学赶超的浓厚氛围。为确保村社换届工作顺利开展,面对换届选情复杂的村社,各联系干部立足“早、准、快”, 提早摸透选情,针对性的开展作风巡查、财务清理、矛盾化解等工作。如区委政法委面对所联系村历史遗留纠纷多的情况,抽调精干力量成立法治保障组驻点工作,反复上门走访,耐心讲解劝导,共化解纠纷30余起。

大江东产业集聚区构建“1+1”蹲点机制确保“百千万”走访调研见人见效

大江东产业集聚区结合“新春走基层 服务在一线”工作实际,构建“1+1”蹲点机制,全面深入推进“百千万”走访调研活动。

“干部+村社”,结对全覆盖。紧扣市委“百千万”蹲点调研活动要求,结合本地实际,将集聚区265名市管、委管及部门中层干部划分为67个组团结对联系67个村(社区),实现结对全覆盖。聚焦“十个一”重点任务,设置路线图,编制时间表,明确责任人,以上率下、多级联动、纵深推进,确保“村村有组团、户户有走访”。

“部门+街道”,走访全时段。坚持蹲点调研和部门工作两不误,坚持入户访情和走心服务相结合,坚持白天走访和民情访谈相统一。机关部门采取白天分批分组分时走访,深入基层、贴近群众、直面问题;各街道在部门单位走访基础上,依托驻夜值班和民情访谈夜制度整合街村两级干部,全程做好走访兜底,通过集中蹲点调研“白+黑”,确保“走访全天候、时时见干部”。

“小组+农户”,服务零距离。整合内部力量,由处级干部担任组长成立若干调研组,市管领导干部走访户数不少于30户,处级干部走访户数不少于20户。目前110名干部蹲点调研39个村(社区),走访农户256家,企业44家。坚持民生导向,由街道牵头,机关部门联动协同,开展了进村入社现场办公、受理便民服务事项、党员志愿服务等一系列活动,确保“服务在一线、户户见笑脸”。

“部门+部门”,落实无缝隙。各调研组在蹲点调研走访过程中广泛收集基层群众反映的问题和意见建议,简单问题现场答复,复杂问题登记上报。推行问题交办、职能部门协同处理机制,形成问题交办工作联系单,明确责任部门、落实责任领导、限定整改时间、协调解决问题,实现问题整改无缝链接,确保 “事事有着落、件件有回音”。

中共杭州市委组织部 主办
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