经过G20峰会洗礼的馒头山社区，白墙黛瓦又见柳树吐新绿。最近，馒头山社区迎来了一批“新人”——通过上城“三联三领”工作机制深入基层“墩苗”的年轻干部。一个月时间，他们走访了上千户居民，帮助社区摸清了馒头山的“家底”。“三联三领，对我们年轻人来说，既是一次学习，也是一次锻炼。”这是年轻干部们普遍的心声。

“区领导联系街道领衔破难、机关部门联系社区领办项目、党员干部联系群众领跑示范”——落实市第十二次党代会精神，上城区结合市委“百千万”蹲点调研，第一时间建立了“三联三领”工作制度。

郑中衡，是来自团区委志愿者指导中心的“90后”。在走访过程中，细心的小郑发现：改建后的馒头山社区虽然新开了一家老年食堂，但不少老人因为行动不便或是长期“空巢”缺人照顾，去吃饭还是不方便。于是，小郑在社区书记、主任支持下，开展了“爷爷奶奶一起吃饭吧”志愿服务项目，不仅为老人提供送餐上门，还“陪吃陪聊”。

“蝶变的馒头山，我们要让它更美丽。今年，我们要进一步推动馒头山二期建设，将更为注重产业打造，引入文创、影视等重点企业，最终实现街区有机更新。”上城区委书记陈瑾如是说，馒头山社区正是她这次的联系点。

在蹲点手记中，她这样写道——“与群众交流，让我有了很多感悟。很多居民都向我提出了加快排危治理、拼厨接卫等既接地气又具操作性的建议，对我们下一阶段的工作也有很大启发。”

不只是在馒头山社区，在望江新城征迁一线、危旧房整治现场、五水共治前沿……都活跃着“三联三领”上城铁军排头兵的身影，他们集中走访，蹲点社区，挨家挨户收集社情民意、听取意见建议，帮助居民解决具体困难、实际问题。

按照“五个一”要求，上城还将对“三联三领”工作进行量化、细化考核，比如联系各街道的区领导每年都必须完成一个重要课题，各部门每年至少领办一个以上重点项目，以及进行一次现场办公、办好一批惠民实事等等。

截至目前，包括市管、区管领导和年轻的“85后”干部在内，上城区3000多名机关干部相继走访54个社区，收集问题建议905个，联系领办项目48个，征集党员群众意见5200余条次，办理惠民实事80余件。同时，通过“三联三领”工作机制，重点破解治危拆违、城中村改造进程中的难点，有力推进“四个全域化”工作。