莺初解语，最是一年春好处。
今年春天的杭州，不仅因为万象更新而变得生机勃勃，更重要的是，“百千万”蹲点调研活动已经形成催动发展的雄浑力量，在190个乡镇、3089个行政村激荡出澎湃春潮，如拂过麦田上空的东风，抽穗结实，和煦人心。
“百千万”蹲点调研活动，既是锤炼作风的党建工程，也是夯实执政基础的生命工程，更是密切联系群众的民心工程。活动开启以来，全市已有4.3万名党员干部走出机关，来到小院里、田埂上，和村民一起话家常、议民生、谋发展，为他们办实事、解难题，脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。
听民声 摸清村情民情
颠簸180公里，渐入眼帘的是一垄垄茶树，起着柔和的褶皱，仿佛凝固的绿浪。走在淳安县富文村的小路上，余志刚乡音未改，喃喃说着，“回家了”。
3月起，市经合办的35名干部，分成5个小组，分3批赴淳安县富文乡10个行政村蹲点调研。蹲点富文村的支援合作处副调研员余志刚，恰好就是淳安人。正值茶农最忙的时节，余志刚一边撸起袖子帮着采茶，一边用家乡话拉近了与茶农的距离：“这茶叶，销路不愁吧？”
聊天中余志刚发现，富文乡村集体经济十分薄弱。更严峻的是，村民主要靠外出打工维持生活，但随着因工伤病和老龄化情况日益严重，剩余劳动力越来越多。余志刚当晚就把这些问题摊到了座谈会上。调研组讨论得出了扶贫先扶智、组织教育培训的结论。第二天，余志刚又回访了几家困难户，向村民征求意见。
“开对‘药方子’，才能拔掉‘穷根子’。接下来，我们会紧紧抓住招商引资产业扶贫这个主线，以山海协作工程百村经济发展促进计划为载体，对富文乡干部和农村致富带头人进行学习培训，多措并举开展精准扶贫。”余志刚站在村头眺望，满目的新绿绵延着无限希望。
最令建德市大洋镇高垣村村民陈孟生高兴的是，来蹲点的年轻干部和自己想到一块儿去了。一到高垣村，市建委信访受理中心的80后后备干部袁帆就发现：“乡村洋房那么漂亮，脚下的路怎么没跟上？”而陈孟生也一直为家门口的路烦恼着：一到下雨天排水是个大难题。袁帆分析成因后，立即找来了村里负责道路建设的村干部方万村，进行更细致的了解和交流，并提出了切实可行的解决方案。驻村的日子接连下着雨，袁帆一直步履轻快、马不停蹄，因为他知道，当下他踏出的每一步，都有可能“让高垣村的未来变得更好”。
市发改委蹲点淳安姜家镇，市旅委蹲点桐庐江南镇，市教育局蹲点淳安梓桐镇……党员干部一路走一路问，村民们和他们谈收入，谈公共服务，谈大家盼望早日澄清的水、拓宽的路，交换着真心真情，收获了彼此信任。不少村民说，他们以前对那些“坐着小车转、隔着玻璃看”的下乡干部有些“反感”，现在看到干部干着农活淌着汗，吃着红薯喝米汤，感到他们“不再神秘，很亲切，作风很简朴、讲话很实在”，和干部的感情一下子拉近了。“百千万”蹲点调研，再一次把全市农民群众的激情点燃，把他们的心窝捂暖。
送新风 密切党群联系
86岁的包云杨，布衣蔬食，居不重席。家中白墙挂历上，“我心向党”四个大字格外醒目。
这位有着63年党龄的老人，是1951年第一批参加抗美援朝的志愿军。看到蹲点干部陈珊萍进屋，他赶紧让老伴给他戴好助听器，拄着拐杖蹒跚迎接。聊天中，他反复提到“你们像共产党员的风格”。
“在富阳区新桐乡新桐村的农户家中，听到最多的是，在村干部的帮助下，他们有失地保险、医疗保险，70岁以上的老人全部都有养老金，村里还有老年食堂，每顿饭只要2元钱，还餐餐有肉。”这令市环保局组织人事处处长陈珊萍格外动容。
陈珊萍说，村里鼓励大家参加社会保险，只要年满70周岁，老人一次性缴费4万余元，即可每月拿到1600元左右的养老金，并且缴费本金如果一次性拿不出，银行还可以提供贷款。村民们对此非常欢迎，对村干部关爱老人、解决难处也是赞叹连连。
没有一种根基，比扎根于人民群众更坚实，也没有一种执政资源，比赢得民意更珍贵持久。蹲点调研活动启动之时，正值杭州市第十二次党代会刚刚闭幕，各村两委班子换届选举之前，因此深入分析一次村情选情，是调研的“必答题”。每走进一户人家，调研组都要问：“村里民风怎么样”“村干部平时上门多吗”“对党员干部还有哪些期望”……
要理清发展思路，村民的心声，村干部的态度，一样都不能少。市交投集团党委书记、董事长章舜年在与建德市三都镇松口村的村干部座谈时，说到未来的发展，曾获“市优秀共产党员”称号的村支书胡光兴满脸自豪。胡光兴说，2018年村里将结合环境整治进行土地整治改造，新增几百亩水田，仅此一项村级集体经营收入就将大大增加，“村干部就是要当好代表群众利益的贴心人、带领群众致富的领路人，让组织放心，让群众满意。”
炼作风 夯实基层基础
“行走在田间农舍，我觉得自己就是村中的一员，乡村的事就是自己的事，为村民朋友解忧办事的心情变得更加急迫。”市交通运输局党委书记、局长范建军在日记本上这样写到。
这份感受，或许正是做好群众工作的生动注脚。下乡干部们不仅带着政策任务下去，带着真情实意下去，还带着信息问题回来，带着调研成果回来。干部们手中必备的“蹲点日记”记下了老百姓的苦乐，记下了工作中有意义的人和事，记下了自己的体会、意见、建议以及有推广价值的工作经验和方法。“蹲点日记”成了拉近干群关系的重要纽带。
市人力社保局这次蹲点萧山瓜沥镇，全镇63个村，村村有社保局的干部。镇政府工作人员说，从调研开始至今，前后有13批干部驻村，都是自己开着私家车来的，“不用陪同，自己吃住，他们是扎扎实实来了解情况的。”
在建德大洋镇蹲点的市建委党员干部，每人手上都有一本自制工作手册，多达40多页。上面有工作任务、工作纪律，还配发一张记录表。走访中摸到情况、发现问题，可以按图索骥，迅速归类，提高了工作效率。
目前，全市集中性蹲点调研阶段已基本结束。接下来的重点，是以久久为功的韧劲，抓好长效机制建设及相关制度规范，督促解决一批热点难点问题，将在蹲点调研中收集到的问题和意见建议进行分层分类梳理，建立健全交办和反馈机制。对蹲点调研中涌现出的好干部、好经验、好做法，进行挖掘和固化提升，建立健全一批具有杭州特色、行之有效的城乡联动、部门互动的干部直接联系群众长效机制。
