他是“摘星星”最多的人 新杭州人的楷模

“外面的世界是怎么样的？外面的人是怎样生活的？”

5年前，从未出过新疆的艾尼瓦尔江·肉孜产生了这样的疑惑。

2018年5月，艾尼瓦尔江·肉孜和妻子如克牙木·艾合麦提来到杭州工作。

作为一位少数民族人士，他是如何适应新环境，帮助同乡闯过语言关的？又是如何奋斗拼搏，凭实力实现了自己的心愿？

从“语言课代表”到“老班长” 大家都说他靠谱

四年前，来杭州找工作的，还有50余位与艾尼瓦尔江·肉孜一样来自祖国西北边疆的少数民族人士。第一关，就把他们给难住了：语言。

虽然从小接受国家通用语言教育，但是西北边疆很多地区缺乏相应的语言环境，导致大伙儿的语言水平参差不齐。

艾尼瓦尔江的情况稍微好一点儿，他主动当起了“语言课代表”，与基础差的员工结对帮扶，上班时当“翻译”，休息时做辅导。

刚开始进厂，大伙儿都听不懂这边工人的意思，尤其是交接工作时，往往会出错。艾尼瓦尔江也没有熟练掌握国家通用语言，但是作为大家眼里的“课代表”，他只能硬着头皮上。他把少数民族员工的情况和需求转换成通用语，磕巴地反馈给车间长，又努力理解车间长的意思，把任务翻译给同乡们。

后来，当地政府组织了国家通用语言培训课，艾尼瓦尔江成了名副其实的课代表，他会分享自己学语言的经验和技巧；当大伙儿遇到难以理解的问题，也会主动请教他。有了语言环境和耐心的老师，大伙儿都愿意张口说了，并且越说越顺溜。

摘星星最多的人

新杭州人的楷模

刚进公司时，艾尼瓦尔江是一名装配工，他从“零”开始学习摸索，随着操作技能越来越熟练，月收入也芝麻开花节节高，日子过得越来越红火。

2019年4月，艾尼瓦尔江主动要求调岗，换到了一个工位技术含量更高、更具有挑战性的岗位。

指甲盖大的零部件，他一天能做3万余个，而且每个产品不漏检。遇到困难，他会请教有经验的本地员工，大家一起互帮互助。

每季度，车间从70多名新老员工中各评出一位品质明星。因为上进、有责任心，艾尼瓦尔江的星星数最多。

“艾尼瓦尔江很快成长为技术骨干，已经带出了两个徒弟。”他的主任对他评价很高，“平时，无论是打扫车间卫生，还是做工艺复杂的产品，他总是抢着干。与同事们相处也十分融洽，本地同事有时会邀请他去家里聚餐、摘水果。”

2021年1月，这位被同乡小伙伴亲切地称为“老班长”的有志青年，被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”荣誉称号。

夫妻俩在杭州扎根

开出民族团结“并蒂花”

阿克苏和杭州相距四千多公里，气候不同，人文环境也不同。

艾尼瓦尔江觉得来了杭州后，更有拼劲了：“在这里，我看到大家对生活充满热情，都有自己的目标并且努力实现。我也被感染到了，我要努力工作，努力攒钱，努力总有回报。”

艾尼瓦尔江的妻子如克牙木·艾合麦提也挺能干，通过自己的努力，她当上了所在单位外来务工员工临时团支部书记。

不到五年时间，夫妻俩适应了新环境、用勤劳的双手改变了全家人的生活，开阔了眼界，更是帮助少数民族兄弟姐妹们扎根杭州，结交挚友，收获满满的民族友谊。

“之江同心石榴红·杭州民族团结好故事”开讲

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