9月22日，浙江清廉援疆建设深化推进会暨清廉援疆单元建设部署会召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实中央纪委、省纪委和自治区纪委、兵团纪委全会部署要求，对第十一批援疆指挥部进疆以来清廉援疆建设进行全面梳理总结，以更高标准深化推进浙江清廉援疆建设，部署开展清廉援疆单元建设，确保浙江清廉援疆建设取得实效。省援疆指挥部党委副书记、纪委书记、副指挥长陈玉锋主持会议并讲话。

会上，解读了文件《浙江省援疆指挥部党委印发<关于开展清廉援疆单元建设的实施方案>的通知》。杭州、宁波、台州、丽水援疆指挥部作为清廉援疆建设4家代表单位交流了清廉援疆建设工作。湖州、嘉兴、绍兴援疆指挥部和第一师医院分别围绕清廉指挥部、清廉工程、清廉团队、清廉受援单位作了交流发言。各家单位发言各有侧重、各有特色、各有所长，生动展现清廉建设的风采。

会议充分肯定了省市指挥部进疆以来扎实推进清廉援疆建设取得的明显成效。清廉援疆作为浙江援疆“六大工程”之一，也是援疆工作的一张金名片。今年3月召开勤廉援疆建设会议，提出要开展清廉单元建设等三项特色工作，进一步培育勤廉援疆文化，推动清廉援疆工作提质增效。目前，在清廉单元方面，印发了清廉援疆单元实施方案，各市相应制定了具体措施，在清廉队伍方面，通过开展“五比五争先”活动进行争先创优等，全体援疆干部人才遵规守纪意识不断增强，清廉援疆建设制度机制不断健全，风清气正的政治生态进一步巩固。

会议强调，下步，浙江清廉援疆在整体布局上要着重把握目标、工作、政策、评价四大体系。目标体系上要着力构建“清廉单元、清廉作风、清廉项目、清廉文化、清廉队伍”等“五个清廉”体系，确保援疆干部、项目、资金“三个安全”，确保援疆工作全过程、全领域清廉。工作体系上要坚持以清廉单元为重点、清廉作风为底色、清廉项目为关键、清廉文化为基础、清廉队伍为保障，形成系统完整的工作闭环。政策体系上要出台相应规范性文件和建立支持鼓励机制。评价体系上要将清廉援疆单元建设纳入党风廉政建设责任制和各市援疆指挥部考核，对工作成效明显的单位和个人进行表扬激励。

会议强调，浙江清廉援疆在主要内容上要突出五个清廉建设：推进清廉单元建设，注重结合、注重实效、注重创新、注重协同，率先打造一批清廉单元建设标杆，加快形成以点带面、全域深化的良好态势；推进清廉作风建设，深化纠治“四风”，持续开展违规公务接待、违规吃喝问题整治，加大对节日期间正风肃纪检查；推进清廉项目建设，通过“全链条”“数字化”“联动式”的监督，推进清廉项目建设各环节各领域廉洁高效运行；推进清廉文化建设，讲好新疆清廉故事，注重廉洁文化建设，推动清廉文化交流；推进清廉队伍建设，落实好严管厚爱机制，执行好“政商交往十不准”规定，开展好“五比五争先”活动。

省援疆指挥部分管领导、纪委委员、干部人才组相关负责人、援疆教师总领队；各市援疆指挥部分管领导、纪律组、干部人才组主要负责人参会。

当天，省市援疆指挥部干部人才工作调度会召开，省援疆指挥部党委副书记、纪委书记、副指挥长陈玉锋参加会议并讲话。

会上，各市援疆指挥部汇报交流今年以来干部人才条线相关重点工作推进情况。会议充分肯定了各项工作取得积极进展，包括“以市包院”支援团场医院有序推进，疾控系统“组团式”支援当地疾控开局良好，浙阿“百校十万‘石榴籽’工程”成效凸显，干部人才交流合作“托峰培治”行动有力有效，干部人才队伍教育监督管理从严从紧，其它特色工作亮点纷呈。

会议对下一阶段工作提出要求，要持续深入推进教育援疆，对标四大行动深入实施浙阿“百校十万‘石榴籽’工程”，充分发挥新一批援疆教师力量，持续推进“语润浙疆”计划；持续深入推进医疗援疆，进一步做好新一批医疗人才选派，进一步加强与团场医院的对接，指导做好“一院一方案”；持续深入推进干部人才交流合作“托峰培治”行动，加强与后方培训单位联动，注重提升培训绩效；持续深入推进队伍建设，更高标准抓学习、抓管理、抓关爱，做好“五比五争先”先进典型事迹挖掘和宣传；更加主动推进明年项目谋划，强化地方主体责任，推动谋划一批经济贡献大、区域带动性强、覆盖范围广的标志性项目。

省援疆指挥部干部人才组相关负责同志，各市援疆指挥部分管副指挥长和干部人才组负责同志参加会议。