杭州日报讯 乡村振兴，人才先行。推进农业农村现代化，人才振兴是重中之重。

“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”吸引人才回归乡村，需要营造适合他们成长的环境。近年来，杭州坚持创新方式、多措并举，搭建引才、育才、用才的平台，以人才引领全域统筹发展，全面打造共同富裕示范区。

展现最大诚意

激发“上山下乡”动力

“90后”大学毕业生王运，回乡创办建坤农业开发有限公司，粮食种植总面积达3000余亩，经济产值逾500万元，有效帮助农户年增收1.5万元，并带动了近百余名大学生返乡创业，成为全国“双带”农村科技青年人才。

浙大硕士陆炜强毕业后，返乡创立蓝郡农业科技有限公司，从农业采摘园到农业电商、农业技术服务，再到农业创业孵化，走出一条农业科技人才创新之路，累计助农3000余人。

2020年，杭州“三农”领域高层次人才同比增长147.1%，西部地区新引进大学生人数同比翻了一番，其中硕士以上学历增长69.77%。

乡村振兴人才大幅增长的背后，是近年来杭州持续深化体制机制改革，大力实施人才西进工程，积极推动各类人才政策、资金、项目等资源向西部区、县（市）倾斜。

比如，对于在西部区、县（市）工作的应届大学毕业生，在给予市级统一生活补贴的基础上，工作满三年可再获得同等额度补贴；对西部区、县（市）院士专家工作站和博士后工作站的经费支持，在市级统一额度的基础上，再上浮20%。

又如，坚持“同城同待遇”，西部区、县（市）引入的人才，可以同等享受各类人才资助培养经费，同等享受主城区人才居留落户、购房资格、子女入学、车辆上牌、医疗保障等服务保障。

杭州还在市全球引才“521”计划、领军型创新创业团队等重大人才计划工程中单独设置西部专项，鼓励高层次人才向西部地区流动。

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