黄岩区院桥镇合屿村党支部商议推荐人选。

    政治上可靠 素质上过关

    台州：道德诚信成为选拔“硬指标”

    在党的十九大代表候选人初步人选推荐工作中，台州黄岩区严把政治关、素质关、结构关和程序关，并结合本地工作实际，将党员干部道德诚信作为推荐人选的一项入门性硬指标，把好入口关。

    经过综合分析比较，多次多方征求意见，去年12月，黄岩向台州市委推荐了31名党员作为十九大代表候选人初步人选的推荐人选。

    “在推荐工作中，我们要求，党支部的参与率以及党员的参与率，必须达到100%。”黄岩区委组织部负责人说，对于在外的流动党员，要求党支部通过电话等方式，认真征求党员意见建议。

    根据自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的推荐办法，在征集基层党组织推荐提名人选名单时，黄岩区委组织部也同步开展排摸工作。工作人员搜集整理了一份近5年来黄岩获得省部级以上荣誉的优秀党员名单，并邀请各个系统单位的负责人座谈，让他们推荐各个行业的党员领军人物，努力将最优秀的党员推荐上去。

    同时，在确定推荐人选名单时，黄岩结合本地工作实际，将党员干部道德诚信评估等级作为推荐人选的一项入门性硬指标。“我们规定，道德诚信必须达到90分以上，也就是获评A级先锋的党员，才有资格成为被推荐人选，这是一个基本的门槛。”

    2011年以来，黄岩区在全省率先探索建立党员干部道德诚信引领工程，通过搭建信息系统平台、制定信息征集办法、开展量化评级工作，对党员干部的道德诚信状况进行积分量化评级。

    道德诚信评估每年一次，采用百分制，默认起始分80分，年末分值在90分及以上的为A级，即先锋级别。根据规定，党员干部有诚实守信、热心公益、业绩突出等行为表现的可以获得加分；同时，存在违法违纪、工作不力等行为表现的将被扣分，情况严重的将直接被定为D级，列入整改范围直至除名。

    “道德诚信评分不仅反映了一名党员的诚信指数，还反映了一名党员的岗位贡献指数、综合素质指数和示范引领指数，因此也是了解十九大代表候选人初步人选推荐对象的一个重要指标。”黄岩区委组织部负责人说。目前，黄岩已将党员干部道德诚信等级评估结果，综合运用到党员干部的人事任用、评先评优等工作上。（浙江在线记者　陈久忍　沈吟　区委报道组　周薇薇）