变：人才引领 孕育蓄能孵化项目

    北软从不掩饰自己对于人才的渴望。

    今年12月，北部软件园举办首届北软·摩课杯创客大赛，比赛吸引了来自全国的305个优秀参赛项目，推选出了10个项目现场路演。

    这是北软发现和孵化优质项目，储备和引进人才，完善北软“创客汇+孵化器+加速器”阶梯式孵化体系的又一创新之举。

    获奖的项目，有机会享受政策优惠、资本扶持、项目指导及行政、科技、人才、投融资、云平台、培训等多项服务。

    杭州北部软件园管委会书记、主任汤怀良说，人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键还是在于服务。

    在北软，园区服务已经不仅仅是“店小二”的概念，园区坚持创新驱动，打造众创空间，建有大学生创业园、留学生创业园、科技孵化园和多个党群服务中心。园区以“廉政文化进工地、进企业”等活动为抓手，推进“园区—部室—施工监理单位—企业”的廉政责任全覆盖。而配备的五大公共服务平台，则解决了园区企业、人才持续发展的后顾之忧。

    比如，公共行政服务平台，可以为企业提供行政审批、政策咨询等综合性服务，实现工商、税务、组织机构代码、统计、社保五证联办不出园。科技人才服务平台则提供一站式科技人才项目申报、政策服务等服务。智慧云服务平台为入园企业提供服务。园区还出资1.1亿元，设立了2000万元转贷基金池、3亿元贷款风险池、3000万元政府引导资金、1亿元产业发展基金，投融资服务平台为创业、发展提供支撑保障。

    园区明年即将亮相的人才公寓有8层218个房间，配备了专属管家服务，不论刚毕业的大学生还是企业的高级金领人士，都能找到家的感觉。

    未来，这里还计划建设运河技工学校，打造动漫游戏、电子商务、健康产业、互联网+等多个培训班，为拱墅区储备新型人才。

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