拱墅区深化“基层组织建设年”全面推进“百千万”大走访大调研

拱墅区深刻领会市委“联百乡结千村访万户”活动部署要求，结合该区“基层组织建设年”总体目标，全员出击、瞄准一线，全面推进“百社、千企、万户”大走访大调研活动，全力夯实基层基础。

一是领导带头，以上率下。根据市委“百千万”活动相关要求，召开区委常委会进行专题研究，制定《区领导走访调研基层组织方案》，找准目标方向、明确落实举措、细化任务分工。区四套班子领导带队赴各街道、社区（经合社）、企业走访调研，排摸社区换届选情、了解群众实际需求、查看企业经营状况、研讨基层党建难题，查问题、找短板、强研究，不断提高基层党建工作针对性。

二是全员覆盖，细致走访。以区管及以上干部、街道全体干部作为重点，各级干部全体齐参与，形成一张由1000余名党员干部组成，覆盖134个社区（经合社）、1500余个基层党组织、10000余户居民的走访大网络。将走访范围延伸至社区二级党支部、两新组织党组织，结合组织特点和人员结构，确保走访对象全覆盖、蹲点调研有重点，及时了解发现各类问题，做到集思广益、集中破难。

三是落实责任，务求实效。将走访调研任务纳入2017年基层党建责任清单，细化任务分解、狠抓责任落实，实行“红黄绿”倒计时机制，提升活动时效性。坚持把大走访大调研活动与中心工作、部门职责相结合，将走访调研成果与干部日常考核相结合，确保把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。针对重点难点问题，通过“微课题”分析研究，建立“微课题破难档案”强化后续追踪，确保大走访大调研成果转化。

萧山区迅速部署落实“百千万”蹲点调研

萧山区根据市委“百千万”活动统一部署，结合本区实际，迅速部署落实“百千万”蹲点调研各项工作。

一是以上率下，区委书记带头垂范。围绕村级组织换届工作平稳推进需要，市委常委、区委书记盛阅春将选情较为复杂的村作为村情选情调研点，率先到相关街道、村开展蹲点调研，及时掌握一线情况问题。

二是以访促干，部署开展走访行动。按照全市蹲点调研活动要求，结合中心工作，开展以“三访三问”为主题的干部大走访，带动各级干部全员参与、全面走访。其中，结合村级组织换届，市管领导干部每人联系走访1个村（社区），走访对象不少于15人。

三是常态长效，建立完善走访制度。以长效化为工作导向，建立“民情双访”工作制度，即以每周一次的“周三访谈夜”和“周二走访日”为载体，将市管、区管及区级单位中层以上干部，镇街全体机关干部、村社干部全部纳入走访体系，真正做到“走村不落户、户户见干部”。