余杭区依托镇街组团联村社制度推动蹲点调研活动全覆盖、常态化

余杭区依托镇街组团联村社制度，结合“一村一社一机关”党组织结对共建工作，镇街、区直单位“齐上阵”，建立健全长效工作机制，扎实推进活动各项工作任务，确保取得实效。

“镇街组团+部门建组”实现立体覆盖。47名区领导带头联系 “一镇一村”，以上率下深入推进“百千万”活动。镇街联村社组团和区直单位工作组建立2500余人的“党建+”工作指导员队伍，实现对全区345个村社“一村社一团一组”全方位立体式联系指导。选出100个基础较差的薄弱村和基础较好的党建培育村，突出需求导向，指派农业、财政、组织等部门骨干力量担任“党建+”服务专员，抓两头促中间，实现“精准帮扶”。

“集中攻坚+每月指导”凸显常态长效。自我加压，以3年为一个周期，长效开展“百千万”活动，明确每年2月中旬至3月上旬固定为集中走访攻坚月，将入户走访、蹲点调研、主题宣讲、现场办公等活动作为规定动作。通过制定“党建+”工作指导员任务清单，区直单位工作组每月下村指导1次以上，做到一般村社“基础指导”，重点村社“包干提升”。

“专项培训+督查考核”形成工作闭环。通过一手抓培训提能力，一手抓督查考核促落实。计划举办专题培训班，帮助“党建+”工作指导员尽快熟悉村社情况，掌握群众工作方法。通过听取汇报、现场检查、查阅资料、召开座谈会等方式定期或不定期对区直单位和镇街活动开展情况进行专项督查。要求“党建+”工作指导员在联系村社述职并接受党员群众评议，以考核“指挥棒”倒逼干部履职，解决基层群众实际困难，指导帮助村社加快发展。

临安市以“三个一”为基点深入推进蹲点调研活动

临安市委针对本次活动任务要求，第一时间谋划方案、组织动员、抓好落实，确保各级党员干部走有目的、访有实效。

一竿子到底抓部署。市委常委会专题研究活动方案，结合杭州组织工作会议和“百千万”活动要求，以市镇两级视频会议形式开展专题部署，市四套班子领导、市直属单位主要负责人、各镇街党（工）委书记、镇街机关全体工作人员、村党组织和村民委员会主要负责人等各层面党员干部参加会议。把活动要求进一步延伸到村级党员干部，要求各村结合3月份党员固定活动日，组织村两委班子成员、村民小组长和全体党员开展学习，确保活动安排和具体要求传达到位、落实到底。

一揽子计划破难题。注重搞好结合，既全面落实“百千万”活动“十个一”要求，又着眼于临安实际，谋划“自选动作”，破解发展难题。围绕城中村改造和小城镇环境综合整治等中心任务，在机关党组织和党员干部中开展“五带头一包保”活动，要求机关党员干部做到带头宣传、带头签约、带头做亲友工作、带头完成任务、带头服务保障，机关党组织包保本单位涉拆人员征迁工作。针对临安农林传统产业发展问题，实施“首席农技推广专家”制度，开展“首席专家进田头”活动，充分发挥其在技术研发、业务推广、技术指导、人才培养方面的领军作用。

一盘棋统筹强推进。成立市“进村入户大走访”专项行动领导小组，下设“一办四组”，加强面上统筹协调。强化领导带头示范，明确各级领导干部蹲点调研的时间、村数和户数等要求。市委书记率先走访高虹镇虹桥村等三个村，通过实地调研、走访农户、座谈交流等形式，了解村级基层组织建设情况、听取意见建议。建立市镇村三级协同联动机制，各镇街、行政村在走访基础上，发挥便民服务中心和村级“民情热线”作用，协调解决群众反映的问题，对需要部门协调解决的问题，递交到“临安市社会治理综合指挥中心”网络平台，统一协调交办。