他是“摘星星”最多的人 新杭州人的楷模 “外面的世界是怎么样的？外面的人是怎样生活的？” 5年前，从未出过新疆的艾尼瓦尔江·肉孜产生了这样的疑惑。 2018年5月，艾尼瓦尔江·肉孜和妻子如克牙木·艾合麦提来到杭州工作。 作为一位少数民族人士，他是如何适应新环境，帮助同乡闯过语言关的？又是如何奋斗拼搏，凭实力实现了自己的心愿？ 从“语言课代表”到“老班长” 大家都说他靠谱 四年前，来杭州找工作的，还有50余位与艾尼瓦尔江·肉孜一样来自祖国西北边疆的少数民族人士。第一关，就把他们给难住了：语言。 虽然从小接受国家通用语言教育，但是西北边疆很多地区缺乏相应的语言环境，导致大伙儿的语言水平参差不齐。 艾尼瓦尔江的情况稍微好一点儿，他主动当起了“语言课代表”，与基础差的员工结对帮扶，上班时当“翻译”，休息时做辅导。 刚开始进厂，大伙儿都听不懂这边工人的意思，尤其是交接工作时，往往会出错。艾尼瓦尔江也没有熟练掌握国家通用语言，但是作为大家眼里的“课代表”，他只能硬着头皮上。他把少数民族员工的情况和需求转换成通用语，磕巴地反馈给车间长，又努力理解车间长的意思，把任务翻译给同乡们。 后来，当地政府组织了国家通用语言培训课，艾尼瓦尔江成了名副其实的课代表，他会分享自己学语言的经验和技巧；当大伙儿遇到难以理解的问题，也会主动请教他。有了语言环境和耐心的老师，大伙儿都愿意张口说了，并且越说越顺溜。 摘星星最多的人 新杭州人的楷模 刚进公司时，艾尼瓦尔江是一名装配工，他从“零”开始学习摸索，随着操作技能越来越熟练，月收入也芝麻开花节节高，日子过得越来越红火。 2019年4月，艾尼瓦尔江主动要求调岗，换到了一个工位技术含量更高、更具有挑战性的岗位。 指甲盖大的零部件，他一天能做3万余个，而且每个产品不漏检。遇到困难，他会请教有经验的本地员工，大家一起互帮互助。 每季度，车间从70多名新老员工中各评出一位品质明星。因为上进、有责任心，艾尼瓦尔江的星星数最多。 “艾尼瓦尔江很快成长为技术骨干，已经带出了两个徒弟。”他的主任对他评价很高，“平时，无论是打扫车间卫生，还是做工艺复杂的产品，他总是抢着干。与同事们相处也十分融洽，本地同事有时会邀请他去家里聚餐、摘水果。” 2021年1月，这位被同乡小伙伴亲切地称为“老班长”的有志青年，被国务院农民工工作领导小组授予“全国优秀农民工”荣誉称号。 | 
