3月2日，省援疆指挥部召开2024年省市援疆指挥部工作暨“五比五争先”活动部署会。这也是第十一批省市援疆指挥部进入第二年攻坚之年的“新春第一会”。 会议明确指出，2024年是援疆工作关键之年，必须要有敢打敢赢的决心。要紧紧围绕“三支队伍”建设，持续深入推进产业援疆、教育援疆、干部人才交流合作、各民族交往交流交融、文化润疆、兵地共建等重点任务。同时，会上还对在援疆干部人才中全面开展“五比五争先”活动进行部署，提升援疆干部人才精神气，进一步激发他们干事创业的激情和活力。 这是贯彻部署全省“新春第一会”的务实举措。今年浙江省委召开的“新春第一会”聚焦人才强省建设，打造“三支队伍”，成为新一年浙江全省工作的一大重点。对标对表省委省政府决策部署要求，省市援疆指挥部在接下来的这一年，也将围绕加强“三支队伍”建设，凝聚起浙疆两地人才优势，激活受援地内生动力，从而开展起更高层次更高质量更高水平的对口支援工作。具体如何培养人才？培养哪些方面的人才？对于浙疆两省区来说，又将促成何种生动局面？ 淬炼浙江援派铁军新作风 对口援疆是党中央交给援疆干部人才的重大政治任务，干部人才是扛起这一重大政治任务的一支政治队伍。干部人才队伍的整体素质，决定了新时代新征程上浙江对口援疆工作实践走得有多远、干得有多实。 从会议名称来看，不仅是新一年工作部署会，也是一次“五比五争先”活动的部署会。 从会上获悉，为进一步巩固深化主题教育成果，贯彻落实省委关于全面加强“三支队伍”建设的部署要求，省援疆指挥部党委决定从今年开始，在第十一批援疆干部人才中全面全面开展“五比五争先”活动，并把“五比五争先”作为援疆干部人才评优评先的载体，每年发掘评选一批先进集体和先进个人。 援疆队伍的“五比五争先”是指什么？比忠诚看政治担当，争做党性坚强的先锋；比学习看本领担当，争做变革创新的先锋；比业绩看实干担当，争做干事创业的先锋；比服务看为民担当，争做奉献群众的先锋；比勤廉看作风担当，争做清正廉洁的先锋。从讲政治、业务精、重实绩、讲服务、严勤廉方方面面提出比拼标准和要求，目的是激励援疆干部人才勇担当、作奉献、争先锋，从而推动对口援疆工作提质增效。 这是从人才个体发展上提出的激励措施，浙江援疆也从组建人才团队、凝聚各方智慧上狠下功夫。“1+X”“组团式”援疆是浙江援疆在全国对口支援工作中的一张金名片，为当地高质量发展增添造血活力。 会上提出，要深入推进以“组团”模式为载体的干部人才交流合作，深化“1+X”“组团式”援疆，在激发受援地内生动力上展现新作为。2023年通过实施“青蓝工程”“领雁工程”，浙江选派430名援疆教师组团支援受援地39所学校，帮带本地教师1106人。创新“专科联盟”，选派106名援疆医生支援受援地12所医院。尤其在全国率先开展的“组团式”科技援疆，将浙江科技特派员制度经验推广到阿克苏地区和兵团第一师，首批选派27名科技特派员入疆服务超50人次，获得了新疆当地的肯定。 在固有的选派干部人才的基础上，浙江援疆还持续开展领军人才柔性援疆“柯柯牙行动”，聚焦乡村振兴和劳动密集型产业等重点领域，并逐步向其他领域延伸拓展，加强需求对接，引进行业领军专家、紧缺专家等各类专家到阿开展智力支援，成立相关人才交流合作联盟，为人才提供竞相奔腾的广阔空间。 | 
