该不该设置35岁的招聘年龄限制？

有网友认为，很多人将35岁看作职场的荣枯线、分水岭，其实这种“一刀切”的门槛，既不合情，也不合理。

不可否认，在某些特定的岗位上，年轻确实是一种优势，但从整体而言，是否要“一刀切”地将35岁作为衡量一个人年轻不年轻的分水岭，进而将其设置成不可逾越的分界线，实在有待商榷。

也有网友认为，年轻人的体力和精力确实比中年人好，一些很忙碌但是要经常加班的岗位，年纪大了真的吃不消。同时，还要考虑到能不能适应新工作的问题。

对此，你怎么看？

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