在人们的印象中，那些在商海中打拼的企业与公共图书馆很难有交集。然而，这次学习节期间，杭州某证券公司的“团队学习会”却开进了杭州图书馆。

这是杭州图书馆推出团队学习服务的一次新的尝试。一直以来，图书馆主要为个体学习者提供服务，如今，来自企业的学习团队也成了图书馆的服务对象。

地点是在杭图三楼的第九研究室。参加学习会的是某证券公司的20多名员工。学习的内容是该公司与杭图一起策划的，分两部分，一部分是关于“团队精神”的讲座，另一部分则是证券业务知识的交流。一个小时的学习，不像是在培训，而是一场轻松的学习沙龙。

“效果真的很不错！”证券公司负责组织培训的宣女士对这样一种尝试很满意。她说，以前公司都在内部培训，像一个课堂，讲师在台上讲，员工在下面听，每次都是同样的环境，气氛不太调动得起来，而在这里培训，更像是一个沙龙，大家围坐在一起，互相提问，讨论交流，气氛好极了。培训结束，还有一些员工不舍得离开，跑到借阅区，挑了喜欢的书回去看。“图书馆确实有着与企业不一样的气息，这里的学习氛围，很容易让员工进入学习状态。”

杭图工作人员介绍，目前，图书馆为来自企业的学习团队提供三种类型的服务。一种针对“精英化团队”，主要以提供学习场地为主；第二种是针对“个性化团队”，根据他们的需求，利用图书馆的资源，替他们邀请专家进行专题讲座；第三种是针对“成长型团队”，请专家为他们提供指导，制定科学的学习方案和计划。

不错的硬件，较好的设备，良好的氛围，还有丰富的馆藏文献，并且，全是免费的，这些，对注重学习的企业，尤其是员工不算太多的中小型企业来说，是个非常理想的团队学习场所。目前，已经有多家企业表达了到图书馆学习的意愿。

或许，这样一次全新的尝试，将会掀起企业学习的一次风潮。