作为医疗援疆人才，我们来到阿克苏，除了为这里的病人提供优质的杭州品牌医疗技术，更重要的是做好传帮带工作，重点带教，以点带面，推动科室及医院的快速发展。相比较内地的医疗技术水平和硬件设施，这里都有很大的差距，在全国不断推进的帮扶带动下，虽有一些进展，仍旧不能满足人民群众日益增加的健康需求和医疗服务需求，如何更好的开展带教，打造一支技术过硬、有担当、负责任的队伍，这是我们的重中之重。 进入医院开展工作以来，因为医院的发展需求，我带的队伍人员不断的变化，带教的徒弟也在相应更换，今天是我的人，明天可能就被送往别的科室、甚至别的单位，我感慨于“人心不稳、队伍难带”，当时的情况下，我只能把在岗的每一位医生都当做徒弟一样带教，每天查房、教学、示范必不可少，一方面保证临床安全，一方面让他们快速掌握尽可能多的临床经验，规范治疗措施及各种宣教，学习各项规章制度，虽然工作琐碎而繁杂，但是看到这些弟弟妹妹们的进步和成长，那比得到任何东西都要开心。 
去年夏天，内镜室终于成立并开始运行了，去年秋天，我们有了自己的消化内科，人员相对稳定下来，我也有了两位正式的徒弟。这两个徒弟都是科室比较优秀的骨干力量，一个是消化内科的主任，一个是内镜室的主任，两位徒弟很好学，查房教学听得一丝不苟，病例分析仔细记录，对一些我的建议，能够很快的反应并落实到位，内镜操作配合非常完美，也时不时的主动与我交流各种心得。在教与学，在讨论中，在实践下，他们都已经成为阿克苏市人民医院消化内科的中流砥柱，也是两张消化内科的王牌。 自从消化内科独立成科以来，人员不断壮大，新生力量都是没有执业医师证的小医生，如何能让这些新生力量成为能独挡一面的熟练医生，这是个漫长的过程。俗话说“初生牛犊不怕虎”，做医生最大的禁忌是“不知道什么是风险，什么是不良后果，什么是预后差”，我给他们上的第一课就叫做“认识风险”，了解了风险，就要学习如何发现甄别它，并进一步学习如何规避它，最后学习得到的就是诊治经验。可能我们相处的时间不够长，但经过一代代援疆人才的努力，和他们自己的勤奋好学，未来他们一定会成为科室的中坚力量。 | 
